一読入魂
ビジネスパーソンのための使える行動経済学～ナッジ理論で人と組織が変わる
ナッジ理論
ここは押さえておきたいナッジ理論
行動経済学に基づく考え方で、人に命令や罰則、金銭的な強いインセンティブを与えるのではなく、選択の自由を保ちながら、より望ましい行動を自然に選びやすくする仕組みを設計する手法です。人は常に合理的に判断するわけではなく、選択肢の並べ方や見せ方、周囲の行動、初期設定（デフォルト）などに大きく影響されます。こうした心理的特徴を活用し、健康づくり、医療、教育、職場のマネジメント、営業、マーケティングなど幅広い分野で行動変容を促します。重要なのは、強制ではなく本人の自由意思を尊重しながら、無理なく「より良い選択」を後押しする点にあります。